2022年度公司宣传思想工作要点

时间:2022-05-31 15:50:07 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年度公司宣传思想工作要点,供大家参考。

2022年度公司宣传思想工作要点

2022年,公司宣传思想工作总的要求是:坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和XX届历次***精神,以迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神为重点,以公司生产经营、改革发展各项工作为主线,自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,为建设“XXX”提供坚强思想保证和强大精神力量。

一、强化创新理论武装,全面宣贯党的二十大精神

1.打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础。将迎接党的二十大胜利召开、宣传贯彻党的二十大精神作为前后两个阶段的宣传工作重点,在策划内容、选择载体、形成体系等方面持续发力,形成有xx特色的宣传矩阵。认真筹划党的二十大精神宣传工作方案,第一时间铺开宣传格局,开展会议精神宣讲,深入开展大学习、大宣传、大培训,引导广大党员干部不断强化思想引领、提升历史自觉。

2.持续学习宣传XXX新时代中国特色社会主义思想。持续开展XXX新时代中国特色社会主义思想宣传,做好党史学习教育指定书目以及《XXX讲党史 当前隐藏内容免费查看故事》《XXX书信选》等新书目的深化宣传工作,宣传公司持续围绕“两个大局”、落实党***决策部署的各项举措。按照上级部署安排,开展“我和X中X会精神”等专题宣传,引导全体干部职工持续学习XXX最新的重要指示和论述,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

3.深化实践探索与理论研究。聚焦公司改革发展党建的丰富实践,积极开展党建理论和思想政治工作研究,在党建引领企业发展、加强人才队伍建设、深化三项制度改革等方面选题立项,形成有xx特色、具备理论深度和实践能力的理论研究成果。积极参加集团层面的课题立项与评选.加大宣传推广力度,推动理论研究成果转化。深入推进宣传思想工作体制机制和传播手段创新,增强新闻宣传的吸引力、影响力,提高新闻宣传的准确性、可读性。

二、强化舆论宣传引导,打造团结奋进的企业风气

4.深化意识形态管理。深入贯彻落实《中国***宣传工作条例》,坚持党管意识形态原则,压紧压实各级党组织意识形态工作责任,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。围绕重大事件、重要情况、重要思想动态中的倾向性苗头性问题,加强意识形态领域的政策研究,深入研判思想潮流、价值理念、传播媒体多元化的正负面影响,把握正确政治方向。规范党员干部的上网行为,引导职工群众的网络言论,鼓励员工利用自媒体平台自发宣传公司内部正面事迹和典型人物,塑造企业形象,营造积极地舆论氛围。

5.不断加大形势任务教育力度。结合***立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局的总体要求,紧紧围绕公司改革发展重点任务,积极开展形势任务教育。结合企业实际开展各类主题教育实践活动,注重人文关怀和心理疏导,及时了解和掌握职工队伍思想动态,针对苗头性、倾向性问题,及时做好深入细致的思想政治工作,确保职工队伍稳定。

6.围绕中心加强专题宣传。围绕公司2022年“xxxx”的工作思路和7项重点工作,加强专题归类和选题研究,进一步策划好主题宣传节奏。针对企业热点难点问题,从职工关注点入手,主动发声,凝聚共识。加强重大突发事件新闻报道和舆论引导,善用媒体资源,提高应急处置效率,牢牢掌握工作主动权,共同维护公司形象。

7.积极培树身边榜样先进典型。注重加强重大典型选树培育力度,着力挖掘和培育在新项目建设、改革发展、疫情防控等重点难点工作中脱颖而出的先进典型。配合上级单位开展好xx事迹宣讲工作,力争树立成为地方乃至省级楷模人物。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培育选拔宣传一批职工身边的典型榜样,积极推荐参与上级公司先进评选,发出“幸福xx”好声音。

7.强化“正能量”宣传引导。围绕公司深化科技创新、推进绿色发展、加强党的建设等开展专题宣传,激励广大干部职工坚定发展信心,主动担当作为。总结宣传在集团公司改革发展中涌现出的先进事迹、先进人物,围绕xx项目建设、XXX设备定修、XXX专项课题攻关等开展重点宣传,凝聚共识、提振信心、回应职工关切。统筹运用各类载体资源,主动引导舆论方向,为公司改革发展提供宣传舆论支撑。

8.全面提升外宣工作水平。建好公司网站和微信公众号,深化与上级、行业、地方媒体的战略合作,邀请主流媒体、直播大V和当地有影响力的媒体到公司项目实地采访报道,联合策划推出专题报道,加强品牌宣传,讲好企业故事。跟进集团公司”xxxxxx”专题宣传,争取年内刊发特稿1篇,新闻稿、微信公众号发稿不低于去年水平。密切关注地方媒体、行业媒体组稿需求,强化与地方媒体的良好互动,增加发稿数量,不断提高新闻舆论的传播力、影响力、公信力。

9.建强宣传阵地载体。充分运用传统媒体和新兴媒体,深化内容建设,构建全方位、多层次、宽领域的新闻宣传工作格局。加强媒体平台融合管理,办好公司内外网站、微信微博、抖音快手媒体平台,进一步构建以网上网下一体、内宣外宣联动的全媒体传播体系,形成立体协同的全媒体工作格局,形成和放大整体效应。

三、打造“XXX”企业品牌,强化精神文明和企业文化建设

10.推动企业文化建设打响品牌。依托省级文明单位申报、xx创业基地展馆建设等工作,对“xx精神”给予总结提炼和深度挖掘,进行大力宣传和重点培育,为公司“正能量”提供核心导向。落实“十四五”企业文化规划,统筹开展安全环保、科技创新、依法治企等专项子文化建设,推进文化与管理实践融合互促。高度重视文化阵地建设,加强企业核心价值理念和战略宣贯,创作一批深受职工群众欢迎、具有广泛社会影响的文化精品。

11.深化群众性精神文明创建活动。做好第九届xx省文明单位创建申报工作,完善工作体系和责任落实机制,上半年完成自查整改,三季度末具备迎检条件。组织开展“十四五有我”等群众性主题教育活动,广泛开展道德讲堂、志愿服务、职工家属开放日等活动,全方位讲好企业故事,铸造企业形象。推进xx助学、xx志愿服务活动制度化常态化建设,有效发挥群团组织合力。

12.切实维护网络意识形态安全。深入学习贯彻XXX关于网络强国的重要论述,落实网络安全主体责任,做好网络安全宣传周工作,开展微信传输文件自查整改。做好党的二十大、北京冬奥会和冬残奥会、全国“两会”等重大活动、重要节日期间的网络安全保障工作,有效应对网络安全风险。建立完善舆情收集、研判、处置机制,及时有效化解各类突发舆情和负面言论,有力维护网络安全、意识形态安全和职工队伍稳定。

四、坚持党对宣传思想工作的全面领导,强化人才队伍建设

13.创新完善工作机制。强化党委抓宣传思想工作的领导责任,定期专题研究和部署现场思想工作。紧紧围绕党委重大决策部署,动态调整完善宣传重点,强化发挥事前宣传动员、事中提气鼓劲、事后总结提升的作用。把宣传思想工作纳入各基层党支部党建责任制考核,明确考核指标,压紧压实主体责任,进一步增强做好宣传思想工作的责任感使命感。

14.加强宣传思想队伍建设。选优配强宣传思想工作人员,建强文化阵地,充实基层宣传思想工作力量。加大新闻宣传培训力度,适时开展新闻采写、摄影摄像、公众号编辑等专项培训,增强政治能力和业务能力,提高综合素质,改进工作作风,构建稳定的专业人才队伍。完善新闻宣传考核激励办法,探索建立激励约束机制,鼓励新闻宣传工作人员为企业发展做出新贡献。