2022关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的情况报告

时间:2022-05-17 08:20:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的情况报告,供大家参考。

2022关于严肃换届纪律加强换届风气监督工作的情况报告

自全X换届风气监督工作启动以来,我X高度重视,切实把严肃换届纪律、加强换届风气监督工作与换届工作一同谋划、一同部署、一同推动。现将有关情况汇报如下:

1、 基本情况

全X….。

成立X个换届风气巡回督查组,对X个乡镇开展巡回督查X次。规范党风廉政意见回复工作,回复党风廉政意见X人次,提出暂缓使用X人次,不同意使用X人次。严格落实“四必谈”“四必学”“四必看”要求,共开展“四必谈”X人次,“四必学”X场次X人次,“四必看”X场次X人次。

2、 主要做法

(一)加强组织领导,层层压实责任。坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各方面,切实发挥总览全局、协调各方的作用,强化责任担当,狠抓责任落实。

1.压实党委主体责任。成立以XX为组长的换届工作领导小组,专设X加强换届风气监督工作 当前隐藏内容免费查看领导小组,制发《XX关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》。XX把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为履行管党治党主体责任、考核评价领导班子和领导干部的重要内容,XX带头与镇党委书记开展谈心谈话,强化领导干部责任意识。进一步明确换届考察责任制,压实换届考察组人选把关责任,坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

2.压实X纪委监督责任。针对XX换届选举纪律监督工作重点,印发《XX纪检监察机关换届纪律监督工作方案》,制定包括警示教育、信访“绿色通道”、监督查处等9项措施。XX主要领导深入各X开展实地调研督导X次,详细了解当前换届工作准备情况。采取“监督检查室+派驻纪检监察组+X纪委(监察室)”一体化监督模式,聚焦重点地区、关键环节、薄弱部位和落实“十个严禁”情况等开展监督,为进一步深挖彻查换届工作中可能存在的违纪违法行为释放强大震慑信号。

3.压实XX组织部直接责任。组织部主动领责、担当尽责,认真谋划和组织实施全X换届风气监督工作。印发《关于成立X换届风气巡回督查组的通知》,明确各组工作责任。对X换届风气巡回督查组进行培训,落实定期研究报告制度,定期综合分析研判换届纪律工作情况,部署换届风气监督督查工作,确保巡回督查工作取得实效性。

4.X人大、X政协等部门在X委领导下,齐抓共管、形成合力。各部门认真做好提名推荐、考察审查、组织选举、风险排查、宣传报道等有关工作,建立健全人大换届选举工作,加强对换届选举的监督检查力度,提醒督促有关人员严守换届纪律。

(二)强化底线思维,切实防范风险隐患。坚持抓早抓小、抓苗头、抓现行。高悬纪律戒尺,对违反换届纪律行为露头就打,提高换届纪律执行力和震慑力。

1.加强换届风气督查,在风险排查上确保“零遗漏”。X换届风气巡回督查组通过听取工作汇报、现场谈话了解、查阅换届材料、实地走访等方式,了解各X换届风气监督工作情况。严格落实组织工作重大事项XX制度,及时发现问题矛盾和潜在风险隐患,将风险排查、风险研判和风险防控贯穿换届工作全过程,切实提高监督效能。

2.严格落实“凡提四必”“双签字”等制度,在干部提拔上确保“零失误”。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关情况,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。X纪委组建“廉政诊所”,围绕信访举报、诫勉谈话、初核情况、立案处分情况等方面,对XX换届人选进行审核。坚决防止“带病提名”和“带病提拔”,截至X月X日,提拔重用的X名干部均按照换届政策和制度严格执行监督。

3.严肃执纪监督,在执纪问责上确保“零容忍”。充分运用“X”电话、来信、来访、网络、短信“五位一体”综合举报受理平台,实时监测和了解换届风气情况,对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。实行专人值守和每日零报告制度,不定期抽查“X”举报平台受理情况,确保举报渠道“全天24小时畅通”。建立联查联办和快查快结机制,X会同纪检监察机关组成违反换届纪律问题联合查核组,对发现的问题迅速行动、快查严办。目前,我X暂未收到违反换届纪律的信访举报件,也未查处违反换届纪律问题的案件。

(三)强化教育引导,推动换届纪律入脑入心。坚持教育在先、警示在先、预防在先,将正面教育引导和反面警示教育结合起来,为换届工作顺利开展营造良好舆论氛围和社会环境。

1.深入抓好换届纪律教育。督促各X和各有关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式,组织党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。依托X廉警示教育基地,组织党员干部参观学习X批X人次。指导各X和各有关单位认真开展好班子成员、重点岗位干部以及参与换届工作的相关人员的谈心谈话工作。

2.持续进行换届纪律宣传。制发《XX领导班子换届宣传方案》,印发换届纪律宣传海报X张,印发《“十严禁”换届纪律》卡片X张。通过XX微信公众号、X网、X网专栏等定期向党员干部发布换届纪律政策规定和纪律要求X篇,阅读量XX人次。XX通过悬挂横幅、制作宣传栏、张贴海报以及走村入户发放宣传材料等方式开展换届纪律宣传。各村利用广播,每天分时段定时轮播XX话的换届宣传音频。

3.密切关注换届舆情动态。强化实时监测,安排X网络舆情中心负责XX领导班子换届舆情监测工作,对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题做到及时预警、及时研判、及时应对。目前尚未发现相关负面舆情信息。

3、 存在问题

我X严肃换届纪律加强换届风气监督工作虽然取得一定进展,但还存在一些问题:一是宣传力度有待进一步加强;二是督查工作需走深走实,应做好风险点排查工作;三是查处问责力度有待加大。

4、 下一步工作计划

我X将继续发挥好党委领导和把关作用,扎实有序推进严肃换届纪律加强换届风气监督工作。一是加大宣传力度,坚持“教育在先、警示在先”,加大对换届风气监督工作特别是“十严禁”换届纪律宣传力度。二是加强监督检查,加大管控问责。换届风气监督巡回督查组继续深入各X、各单位开展督查工作,重点检查学习“十严禁”换届纪律情况和落实“四必学”“四必谈”“四必看”情况。对工作落实不到位、履行职责不力导致本单位换届纪律松弛等问题的将严肃追责。三是在严肃查处问责上下功夫。认真执行举报电话专人值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度,严格查核责任,做到发现一起,从快从严查处一起。