下面是小编为大家整理的2022年度学院党委书记年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
学院党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
x学院党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告
x学院现有党支部x个（教工支部x个、学生支部x个）；教工党员x人，占比x％；学生党员x人，占比x％。
一、主要做法与成效
（一）巩固主题教育成果，政治思想建设得到新加强。一是围绕主线，落实“第一议题”制度。紧紧围绕******新时代中国特色社会主义思想，及时跟进******重要讲话，坚持落实“第一议题”制度，开展中心组学习次。用好“五种学习方式”，通过干部领学、视频引学等方式，主要学习了***五中***、***全面依法治国工作会议精神，以及******在教育等领域专家座谈会、深圳经济特区建立周年庆祝大会等会议上的重要讲话精神和教育重要论述等，“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。二是固本铸魂，加强思想政治工作。聚立德树人根本任务，用社会主义核心价值观凝魂聚力。院领导讲党课和思政课次（本人次）；举办新教师入职仪式暨师德主题活动；名教师在学校师德征文中获一等奖；提升新媒体的宣传力度，学院各类新媒体关注量近人，全年推送文章多篇，单篇最高浏览量近次；在学校工作动态、各级网站发表新闻报道、先进事迹近篇；学习强国应用效果较好，并与支部和党员创先争优挂钩；举行第二次集体政治生日会；举办首期“青马班”；开展“四史”学习和知识竞赛；本人亲自担任级个本科生班级的班主任，践行“三全育人”。三是突显文化，开展精神文明建设。以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心；完成“志愿”教职工志愿者注册工作，开展集中志愿服务活动次，名教工和名学生获学校“志愿服务优秀个人”；获得省文明教师人、省文明学生人、校级文明家庭户。为本命年、整十岁教工举行集体生日，举办迎新晚会、之星评比、厨艺大赛等活动多个（场），新装修文化休闲风格教工之家个，学院家文化日渐浓厚。
（二）履行党建第一责任，推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单，推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究部署党建工作，全年召开党委会、党政联席会次，研究党建方面议题个；班子成员履行“一岗双责”，层层压实党建工作责任；调整并落实党员领导一对一联系党支部制度，带头参加支部活动；处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化；院领导深入师生座谈、调研余次，与名入党发展对象谈话，督导听课节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。年度述职评议的方面问题、个小项，％已整改完成。二是加强党风廉政建设，推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书，层层签订党风廉政建设责任书；扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作；与名副处级和科级干部进行廉政谈话；名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜；开展处科级干部持有因私出国（境）证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制，确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作次；举行专题培训次；出台关于规范学院教工群的规定，加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控；举办学术讲座场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育；加强与党外人士的联系和交流，院领导与名党外教师建立一对一联系；名信教学生被成功转化，目前的名信教学生全部一对一结对子（本人联系名）。未发生意识形态和安全稳定事件（故）。
（三）聚x完成重点任务，支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设，党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置；推进教师支部书记“双带头人”工程，名教工支部书记中名副高、名博士；举办支部书记培训班；落实“两化一创”强基引领三年行动计划，个教工支部被推荐为省级样板党支部；指导各支部制订并落实“三会一课”计划；创新活动方式，开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动余次，个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度，严格发展和教育管理，党员先锋模范作用进一步发挥。制（修）订学生党建工作制度项；首次举行入党答辩，严格标准，发展党员名，预备党员转正名；举办入党积极分子培训班期，合格率％；参加学校发展对象培训期，合格率％；党员立足本职创先争优，人获评省高校优秀******员；在评教优良中，党员占％；参加省、全国高校和学校教学竞赛的名获奖者，新增的名省中原英才计划（教学名师）、名省教学名师、名省教学标兵、名省高校青年骨干教师、名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控， 当前隐藏内容免费查看确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人，切实扛牢责任；严格按照上级要求和学校部署，多次召开党政联席会和学生工作专班会议，扎实制订并细化方案等文件多个；实施网格化精准管理，坚持每日健康信息上报、离返和学生出校报批；许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬；分批次完成名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作；上好复学第一课，本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告场；做好名在校生发热应急现场处置工作（本人到现场次）；全院党员捐款万元，其中，名党员较早直接向湖北捐款元，名普通党员各捐元以上；名党员的课程获得省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖；名党员获得省校及时嘉奖。
（四）党建引领科学发展，学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各个，科研平台实现新突破；获批省一流专业建设点个、省首批本科高校课程思政样板课程门、省级一流本科课程门；获得省教学成果一等奖项；在第届全国“互联网＋”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项，实现学校在该赛事的历史突破；在第届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖项（全校仅有）；参与申报的个省特色骨干学科（群）获得a类立项资助；届毕业生初次就业率超过％，就业质量居全校第三名；制定遴选和管理办法，首批组建个院级创新型科研团队。
二、存在的主要问题
（一）政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强；党内政治生活有待严肃和规范；执行学院工作规程，科学民主、规范决策的意识和能力有待增强；全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位；风险防控制度还不够完善。
（二）思想建设实效性不够。聚立德树人根本任务，“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成；意识形态工作责任制落实不够扎实，新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险；思想政治工作亮点不突出，缺少优秀品牌和高级别奖励；专职思想政治工作队伍建设亟需加强，结构还需优化。
（三）文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行；比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成；工作和育人的硬环境和软环境有待改善；教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升；浓郁家文化还需进一步打造。
三、下一步工作打算
一是贯彻落实***五中***精神，科学编制“十四五”规划；严肃规范党内政治生活；落实好《学院工作规程》，规范开好党委会和党政联席会；细化责任清单，扎进制度笼子，防范风险隐患。
二是巩固深化主题教育成果，形成不忘初心、牢记使命长效机制；推进党支部“两化一创”建设，争创样板党支部；召开党员（代表）大会，选举产生新一届学院党委班子；以建党百年为契机，举办系列纪念活动。
三是严格落实工作责任制，确保意识形态安全；改革机制，建立网格，创新做好师生自媒体管理；不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，扎实推进课程思政和“三全育人”；加强学院文化建设，营造良好氛围，形成浓郁家文化。