汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会个人发言

时间:2022-04-23 13:30:05 来源:网友投稿

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汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会个人发言

汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会个人发言

按照集团党委的安排部署,公司党委领导班子召开汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会。公司党委对开好本次专题民主生活会高度重视,做了充分准备。会前,公司党委聚焦主题,通过召开和党委理论学习中心组集中学习,认真传达学习省委十届八次会议精神,深刻汲取秦光荣案教训,围绕近期云南省国有企业发生的违规违纪案件展开警示教育,以案为例、以案为镜,进一步统一思想、疑聚共识,筑牢了开好民主生活会的思想基础;班子及班子成员深入征求了意见建议,相互开展了谈心谈话,认真撰写了对照检查材料

现将个人对照检查情况汇报如下:

一、秦光荣案深刻认识

围绕“深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,进一意识”,做到“两个维护”,深刻汲取秦光荣案教训,引以为戒,切实.加强领导班子自身建设,持续净化政治生态,不断提高政治觉悟政治能力,以良好的政治生态推进云南高质量跨越式发展”主题,领导班子作检视剖析,班子成员紧扣汲取秦光荣案专题民主生活会主题,逐一作检视剖析发言,认真开展了批评与自我批评,达到了思想上有所触动,认识上有所提高,实现了互相帮助、增进团结、共同提高的目的。一是要在锤炼绝对忠诚上立标杆、作表率,把坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导体现到思想认识上、落实到具体行动中,坚决贯彻落实党***、省委和集团党委的决定和要求,奋力推动公司的高质量跨越式发展。二是要在强化思想武装上立标杆、作表率。把学习党的创新理论作为终身必修课,坚持以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高谋划发展、解决问题、推动发展的本领。三是要在扛好主责主业上立标杆、作表率。全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持和贯彻民主集中制,严格落实议事规则和程序,认真履行党建工作和党风廉政建设“一岗双责”,严格执行廉洁自律各项制度,保持清正廉洁政治本色。四是要在主动担当作为上立标杆、作表率。不断强化政治担当、历史担当、责任担当,用工作业绩体现忠诚老实,用发展成果体现担当负责,狠抓各项重点工作落实,确保完成年度各项目标任务。五是要在抓实问题整改上立标杆、作表率。。将本次查找出的问题与“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查找出的问题相结合,狠抓整改落实,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在坚持中见常态,在治本上见长效。

二、存在主要问题及表现

(一)讲忠诚守纪律方面

一是党性原则不强,执行政治纪律不够严格。政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面要求有所放松,主要体现在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有一定的安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、管理不严的问题。二是党的意识有点淡化,组织纪律不强,二是党的意识有点淡化,组织纪律不强,有时不能按时完成党组织分配的任务。三是党内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想,放松了要求。纪律上存在侥幸心理,坚持原则不够,对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治党责任不力。主要表现在有“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行“一岗双责”不到位。当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,虽然建立有督导、检查、提醒制度,但没有严格落实到位,对督导检查的结果缺乏后续处理。

(二)权力运行方面

一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情,对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面,平常只要抓好纪律就行了,没有深入探寻违纪,案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后,本人主观认为年龄较大,多一事不如少一,不愿得罪人,因此,工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督,轻追责。有时有监督不到位的现象。

(三)制度机制方面

一是监督机制不完善,重视事后监督,忽视了事前预防性监督及事中的过程性监督。二是执行制度不坚决。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划,有时不能完全执行到位,对督导检查出的问题一交了之,很少深入追究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教育上,偏重于一些大案要案的反面典型教育,选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄,对外部风险防范意识比较强,而对“自己人”则疏于防范,在同事或朋友面前丧失应有的警惕,认人不认制度,从而可能导致廉政风险的发生。

(四)作风建设方面

一是抵制“四风”不坚决。形式主义上,有时工作不重实效,好追求形式、图虚名、不思考、不钻研,习惯于当甩手掌柜,只向下安排,不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上,仍存在办事能推则推,效率低下,不愿作为、不愿担责。在享乐主义上,有安于现状思想,缺乏忧患意识和创新精神,把个人利益放在首位,比待遇和享受多,比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识,存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上,虽然能够完成上级交给的各项任务,但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差,总认为,只要能顺利完成工作任务,不出事就行了,平时的工作没必要很严很细,正是这种思想的存在,导致了从严治党的思想树得不牢,单位监督检查工作.上不了台阶。其次,工作上的主动性还不够。工作中,“争先创优”意识不够强,不能够创造性的开展工作,有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想,导致工作完成质 当前隐藏内容免费查看量不高。

三、存在问题的原因剖析

出现上述问题,究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的主要根源。从根源上解剖,主要有以下几方面的原因

(一)理论学习欠缺主动性,不深入,政治理论修养有待提高。

理论学习的自觉性不高,思想上未引起高度的重视,学习目的不清晰,学习时缺乏思考,理论学习和运用上有差距,是思想上和工作中产生问题的重要根源。

(二)宗旨观念淡化。

没有在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,主动上门服务上少,没有与群众打成一片。忽视了同志之间的沟通是产生问题的思想根源。

(三)党性修养有所忽视和放松。

在主观世界的改造上还有一的差距,理想信念讲得少了,对社会上一些消极的东西看得淡了,艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。看问题的眼光不够,不能很好的去处理解决--些矛盾,从本质上讲也是自已存在各种问题的思想根源。

四、明确方向,坚决改进提升前车之鉴,后事之师。

通过对秦光荣法违纪典型案件的学习剖析,还有在总局党校三个月的学习,让我更加清醒认识到自身存在问题的严重性和危害性,更加坚定了我坚决改正问题、提升完善自我的决心和信心。一是对市委印发的型案例和系统内通报的典型案例进行再学习、再反思,坚持把自己摆进去,揽镜自照、见鉴自,深入思考腐败分子的“总开关”是怎么关上的、“缺口”是怎么打开的、“防线”是怎么崩溃的,“围猎”是怎么开始的,真正从警示中读出教训,从警示中强化纪律底线,从而强化思想自觉、行动自觉。二是将加强理论学习作为一种追求,积极参加中心组学习、集中培训和个人自学,将在总局党校学习的理论知识与税收实践结合起来,准确把握党的路线、方针、政策的实质和精髓,从根本上坚定对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放的信心,提高自己的政治敏锐性和鉴别力。三、是深入学习分管业务,熟知相关法律、法规、政策开展调查研究,掌握基层实情,增强对分管工作探索规律和决策的水平。要确定一到两项工作中的难点、焦点问题作为研究课题,深入一线调研,提高自已理论联系实际的能力和水平,更好地适应新时期国税事业发展需要。

针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下针对存在的突出问题及其产生的原因,我从以下几个方几个方面认真抓好整改落实面认真抓好整改落实。

一是常怀忠诚之心,做到心中有党。重点学习***四中***精神,牢固树立“四种意识”,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负贵,同时注重以学促做、学做相长,知行合一。二是常怀为民之心,做到心中有民。带头传承弘扬“四下基层”传家宝,坚持调查研究,带动政府班子成员俯下身、沉下去主动“接地气”,做好“民情家访”、“阳光驿道”,坚持平均每月至少安排xx次以上下基层、进企业。三是常怀务实之心,做到心中有责。自觉引导政府班子成员把本职工作放到融入全市改革发展大格局中,大胆探索,勇于创新。树立身体力行、真抓实干的工作作风,牢记肩上的重担,认真履行责任,把精力集中在干事创业上。对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱,带头发扬“钉钉子”精神。四是常怀律已之心,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”,严格遵守***八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,把握运用好监督执纪“四种形态”,重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实,加强和规范党内政治生活,贯彻民主集中制,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,带好队伍、管好家人、树好形象。要感谢各位同志,给我提出的宝贵而中肯的批评意见,我全都接受,对于各位同志的批评意见,我将坚定不移予以整改,在今后的工作中,我将把高标准、严要求贯穿到平时工作、生活的每个细节,坚持道德高线,严守纪律底线,真正做忠诚、干净、担当的党员领导干部。