2022年践行“社会主义是干出来的”伟大号召深化党建工程建设的实施方案

时间:2022-05-18 19:10:04 浏览量:

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2022年践行“社会主义是干出来的”伟大号召深化党建工程建设的实施方案

践行“社会主义是干出来的”伟大号召深化党建工程建设的实施方案

为进一步加强党对国有企业的全面领导,深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召,进一步发挥党的建设在公司加快推进创建一流新能源企业进程中的引领推动作用,结合公司实际,组织开展“党建规范提升”专项行动,制定实施方案如下:

一、指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以坚持党的政治建设为统领,以不忘初心、牢记使命为永恒课题、终身课题,以压实党建工作责任为抓手,以加快推进党建工作提质、增效、升级,推动党的建设融入中心、服务发展为主线,以抓规范促提升为目标,以抓基层打基础为核心,突出全局性、规范性、长期性,把规范提升贯穿党建工程建设的全过程和各个方面,切实解决基层党建工作中的突出问题,推进党的基层组织建设全面进步全面过硬,坚决推动全面从严治党和企业发展各项举措落地见效,以一流党建推动一流新能源企业建设。

二、目标任务

紧紧围绕抓规范、补短板、树品牌、促提升,“以高质量党建引领高质量发展”为主题,按照“抓落实、全覆盖、常态化、求实效”的工作要求,有组织有计划推进。坚持目标导向与问题导向统一、制度制定与制度落实并重、顶层设计与中心工作实践联动,强化责任、强化督查、强化评估,切实与集团公司党组、党委关于加强党建工作的部署要求落到实处。坚持横向到 当前隐藏内容免费查看边、纵向到底,统筹推进各领域党建工作规范化建设,将“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求落实到每个党支部,坚持不懈抓好党建工作,瞄准补短板和解决突出问题,加强党建工作与生产经营融合促进,着力打造党建“提升工程”。

三、组织机构

(一)成立领导小组

领导小组主要职责:

1.负责公司党建“党建规范提升”专项行动的领导和研究;

2.负责审批公司党建“党建规范提升”专项行动方案;

3.负责对党建“党建规范提升”专项行动中重大事项进行决策部署。

(二)下设办公室,办公室设在党群工作部

办公室主要职责

1.负责方案的制定;

2.负责具体组织与日常工作推进;

3.负责牵头组织协调工作等,各党支部负责方案中具体工作的实施。

四、实施细则

按照集团公司“四强化、六提升”党建工作、“一个引领、三个推动”的党建工作思路和“七个巩固深化”重点任务要求,着眼于党建工作提质、增效、升级,推动“党建规范提升”专项行动,着力打造党建“提升工程”。

(一)加强政治建设提升党员领导班子整体功能

落实“第一议题”机制,坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党委会、支委会第一议题和党委理论中心组学习的常设议题,作为党支部“三会一课”的长期主题,作为党员领导干部教育培训的主要课程,推动学习贯彻不断深化、取得实效。

深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒主题和全体党员干部的终身课题,形成长效机制,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化扎实开展。

研究制定贯彻落实***、集团公司、决策部署落实措施,建立问题评估机制,经常开展“回头看”,对党建工作中的重点难点问题,与党员党性分析结合起来,与年度重点工作结合起来,加大力度持续推进,定期反馈通报,建立找差距、抓落实的常态化工作机制,确保党建工作落到实处。

(二)压实压紧管党治党主体责任

1.进一步完善党建工作责任制,严格贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》,对照《规定》第七、八、九条内容有关要求,建立健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、领导班子其他成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系。党委书记要履行好第一责任人职责,对党负责,对公司政治生态负责,对干部健康成长负责,把责任传导给所有班子成员,压给党支部书记,确保管党治党不留空白、见到实效。党委领导班子其他成员要严格落实“一岗双责”,领导、检查、督促分管部门全面从严治党工作,对分管部门党员干部从严治党进行教育管理监督。

2.严格落实党内法规执行责任制。对照《党章》、上级党组织相关党内法规,紧紧围绕公司中心工作实际,全面梳理现行的党建工作制度机制和业务流程,补齐党建制度建设短板,进一步细化实话履行全面从严治党、议事决策、提升基础建设、加强组织生活、发展党员、党员教育管理等与生产经营融合等为重点的党建基本制度落地见效的方法途径,使党建工作与中心工作有机融合、互为补益。

3.开展党支部书记党建述职评议,认真落实《开发有限公司党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》,考核方式可采取现场查看、走访党员群众等做出评价。党委书记应逐一进行点评,班子其他成员可结合工作分工进行点评,重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取“一述一评”的方式进行,也可结合实际集中点评。现场述职评议时,要组织参会人员进行评议。述职评议后,应将述职报告在一定范围内公布,接受党组织和党员群众监督。公司党委要健全经常性指导推动机制,强化督促检查,及时通报整改情况,避免简单以问责代替整改,推动企业党建工作压力传导和责任落实。

4.实施“党委书记抓党建突破项目”,党委书记要围绕上级党委关于加强基层党建工作的重大决策部署,针对公司党建领域的突出短板,每年至少确定一项“突破项目”,广泛征求基层党员群众意见,科学设计课题,在对课题进行可行性分析的基础上,认真推进党建突破项目。

(三)党建工作体制机制顺畅

1.规范党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,健全前置研究重大事项清单。完善“三重一大”事项决策的规则和程序,进一步完善议事规则、决策流程、结果输出督导制度。

2.开展“党建入章”回头看,推动基层党组织在企业经营管理的各领域的引领、主导作用落细落实,存在问题及时整改。

3.大力实施党支部质量提升工程。推进党支部标准化、规范化建设,严格推进《开发有限公司党委委员联系和服务基层工作管理办法》,实行常态化、覆盖化。

(四)规范提升党员队伍教育管理水平

1.发展党员工作程序规范、结构合理、进展有序。把发展党员工作列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,严把发展党员端口,严格落实发展党员计划、程序和标准,注重向生产一线和青年员工中发展党员,积极完成年度发展党员计划,同步完成发展党员纪实公示系统有关信息录入。

2.党员教育管理工作载体、内容丰富。围绕党和国家工作大局、公司生产发展的中心任务,认真落实《开发有限公司党员教育管理工作实施办法》,制定专门的学习计划、通知,培训方式采取集中组织、专题培训,不得以“三会一课”代替,坚持融入日常、抓在经常,努力实现党员教育工作的制度化、规范化。

(五)党内政治生活规范化水平全面提升

1.严肃党的组织生活,严格执行党的纪律,贯彻落实《开发有限公司党员领导人员民主生活会制度》和《开发有限公司党支部民主评议党员制度》,根据制度相关要求,召开民主生活会和组织生活会,开展批评和自我批评,进行党性分析,查找问题、揭露矛盾、总结经验教训。

2.依托集团党建信息化平台、“山东省灯塔-党建在线”、网络党支部系统提升组织生活达标率。坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(六)推动党建与生产经营深度融合

1.突出党建特色品牌建设。围绕“抓支部强堡垒”、“党建项目化”等活动开展,进一步用好“一支部一特色、一党员一闪光”“党建+”等工作方式和岗位建功、项目认领、共创共建等活动载体,广泛开展各党支部对标提升互看互比互学活动,加大“党员模范小组”“党员创新创效小组”“党员先锋岗”等创先争优、攻坚克难载体创建力度,集中力量打造一批有特色、可复制、引领性强的党建品牌,激励党员在岗位上闪光,涌现一批叫得响、冲得上、有示范引领作用的优秀***员。

2.加强党建工作考核。落实《开发有限公司党支部工作绩效考核管理办法》,把党建考核和经营考核纳入统一分析评价体系,实现党建和经营考核一体化。坚持正向激励与负向约束、过程控制与结果运用相结合的原则,考核结果与干部任免、评先评优、薪酬待遇等紧密挂钩,重点做到党委组织开展的各项特色活动与中心工作深度融合,抓基础、找短板、重执行,抓党建工作和抓生产经营拧成“一股绳”,为推动企业高质量发展保驾护航。

3.加大党建宣传力度,营造浓厚氛围。充分发挥网络党支部、门户网站作用,畅通党建展示渠道、改进宣传方式,不断提高党建宣传工作质量,提升党建宣传工作的吸引力,全面开创党建宣传工作的新局面,固化和推广党建工作成果,及时对先进的党建经验做法提炼总结,推广到集团公司、新闻媒体。

五、工作要求

(一)加强组织领导。党委书记要切实扛起公司党建工作的主体责任,将公司党建工作规范提升与生产经营工作同安排、同部署、同考核,构建主题明确、职责清晰、上下衔接、齐抓共管的责任体系,进一步明确细化责任,压紧压实各党支部及党务工作人员的责任。

(二)推进项目化落实。公司党委要建立清单化管理、项目化管理落实机制,仅仅围绕党建工作主体和重点任务,制定党委书记、班子成员工作责任制清单和履职要点,明确目标任务、工作措施、完成时限,实行销号管理,逐项将工作任务落实到位,确保目标任务项目化、工作落实精细化、岗位责任具体化。要及时总结工作中的好经验、好做法,以制度形式将其固化下来,形成长效机制。要加大宣传力度,认真挖掘宣传具有特色的做法经验和先进典型,发挥先进经验和典型的示范带动作用,营造良好的工作氛围。

(三)严格考核问责。公司党委要建立督查考核机制,对每一阶段的重点工作任务认真开展督检查和整改落实,要分层分级抓好党支部书记抓党建工作述职评议考核,强化结果运用,公司纪检监察部门要严格执纪监督,着力增强公司管党治党、全面从严治党的责任意识。